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Formation prise de poste à distance avec des vidéos pédagogiques interactives réalisées dans le Vaucluse PACA.

La formation à la prise de poste pour les nouveaux embauchés est un enjeu stratégique pour l'entreprise.

La formation à la prise de poste doit permettre au nouveau collaborateur de se projeter et s'intégrer rapidement et en toute sécurité dans son nouveau contexte de travail.

Mais le nouveau poste exige la connaissance des consignes de sécurité, la maîtrise des activités liées au poste ainsi que l'appropriation de nouvelles compétences techniques,  procédurales et relationnelles.
 



 

 

Le managers gagnent du temps et de la sérénité

La formation prise de poste à distance pour libérer les managers


Les managers dédiés à la formation à la prise de poste sont pris dans une double contrainte : 

  • Une contrainte de temps car former une personne prend du temps alors que le manager doit gérer des problématiques urgentes de production.

  • Une contrainte de compétences car les managers sont rarement formés à la pédagogie pour expliquer efficacement des compétences à acquérir rapidement à des personnes ayant des prérequis différenciés.

Les messages sont donnés dans l'urgence sans une véritable validation de la compréhension et de la mémorisation.


Comment optimiser la formation à la prise de poste ?



INEO Tech, société basée à proximité d'Avignon dans le Vaucluse, conçoit et développe depuis plus de dix ans, des formations prise de poste digitalisées avec une technique particulière qui rend les vidéos interactives.

Grâce à un lien individuel, le nouvel embauché peut découvrir à distance et en vidéo, l'entreprise dans laquelle il va prochainement travailler.

Dans le module Elearning de prise de poste digitalisée, la vidéo présente également le contexte réel du poste de travail avec son environnement, ce qui permet de mémoriser par anticipation les informations et les consignes.

L'image provoque des ressentis émotionnels qui favorisent la mémorisation par le cerveau limbique qui gère le visuel et l'émotionnel : les sciences cognitives de l'apprentissage guide notre conception des modules Elearning pour la formation prise de poste à distance.


 
La vidéo : un puissant support pédagogique pour la formation prise de poste

La formation prise de poste avec des vidéos pédagogiques interactives.



Nos vidéos pédagogiques sont interactives pour amener le collaborateur au plus près des compétences à maîtriser.

La vidéo explique les consignes de travail et présente les gestes techniques à effectuer.

La vidéo s'arrête et la voix off demande au collaborateur de prendre une décision ou effectuer une procédure.

Nous appliquons les méthodes actives de l'apprentissage qui sollicitent l'apprenant pour le rendre acteur de ses apprentissages.

Avec les scénographies des vidéos interactives que nous concevons, le collaborateur doit interagir avec la vidéo pour réaliser l'action demandée par la voix off.

  • S'il réussit, il peut poursuivre son parcours de formation à la prise de poste.

  • Si sa réponse ou son action n'est pas la bonne, la voix off fait une remédiation "cognitive" pour que l'apprenant enregistre l'information ou l'action conforme à réaliser sur son poste de travail.

C'est la technique de la découverte associée à la technique pédagogique de l'essai-erreur.


La formation prise de poste à distance : notre technique pédagogique par simulation.

Nos filmons les machines que devra utiliser le nouvel embauché, puis nous recréons les commandes et les pupitres de commande avec des écrans interactifs.

Le nouveau collaborateur apprend à distance les protocoles de fonctionnement d'une machine ou d'une ligne de production complète.

Nos vidéos pédagogiques interactives sont très efficaces pour former aux procédures de production, de maintenance et aux protocoles de dépannage.

Nos vidéos font également prendre conscience des compétences relationnelles à mettre en oeuvre pour tenir le poste.

Les consignes de sécurité et les actions de prévention sont présentées de manière interactive pour garder l'apprenant engagé et impliqué dans sa formation prise de poste à distance

Notre technique de vidéos pédagogiques interactives produit des simulateurs comportementaux.


La formation prise de poste : la force des vidéos pédagogiques interactives

La force des vidéos interactives est générée par l'aspect dynamique et visuel des apprentissages qui rend le nouveau collaborateur actif et impliqué dans la formation.

L'interaction avec la vidéo pédagogique permet une mémorisation rapide des consignes et des tâches à exécuter sur le poste qui va être occupé.

Les vidéos pédagogiques interactives rendent la formation à la prise de poste efficace, rapide, ludique tout en étant réalisée à distance.
La formation prise de poste à distance : la mémorisation par anticipation en respectant les rythmes d'apprentissage
Comment fonctionne la prise de poste à distance avec des vidéos pédagogiques ?

Le nouveau collaborateur reçoit un identifiant personnel pour se connecter à notre plateforme LMS ou à la plateforme de l'entreprise si elle en a une. 

Le nouveau collaborateur fait la formation prise de poste à distance à son rythme tout en ayant la possibilité de rejouer plusieurs fois les écrans pour parfaitement mémoriser les informations diffusées par le module Elearning.

Plusieurs organisations possibles pour la formation prise de poste :

  • La formation prise de poste à distance est effectuée à l'extérieur de l'entreprise.

Cette organisation est adoptée par les entreprises d'intérim missionnées par l'entreprise pour former par anticipation le nouveau collaborateur avant qu'il intègre son poste de travail.

Lorsque le nouvel embauché se présente à son poste, il a mémorisé l'ensemble des informations métier et prévention devant être connues par lui pour réaliser les tâches qui lui seront demandées.

  • La formation prise de poste à distance se réalise dans le cadre du parcours d'intégration au sein de l'entreprise.

Dans une salle dédiée, le nouveau collaborateur prend connaissance des informations grâce au module Elearning conçu sur mesure et qui diffuse les informations liées aux particularismes de l'entreprise.


En synthèse  sur la prise de poste à distance avec des vidéos pédagogiques interactives

Conçues dans nos studios à proximité d'Avignon, nos vidéos pédagogiques interactives permettent de réinventer les parcours d'intégration par l'optimisation de la formation prise de poste et prévention en Elearning.

Lorsque le manager rencontre les nouveaux collaborateurs, les informations ont déjà été mémorisées grâce aux vidéos et aux écrans interactifs.

Le manager n'a plus qu'à vérifier sur le terrain la bonne mémorisation des informations liées au poste de travail et à réajuster si nécessaire.

Le temps d'intégration et de maîtrise du poste est spectaculairement réduit tout en ayant une efficacité pédagogique bien supérieure au présentiel.

L'intégration à l'entreprise et au poste de travail se réalise avec une réelle qualité relationnelle et une haute efficacité pédagogique.


Si vous désirez améliorer vos parcours d'intégration grâce au Elearning et aux vidéos pédagogiques interactives,

contactez-nous

Pour un contact direct et obtenir des informations précises, contactez notre responsable pédagogique des projets digitaux :
Eric Peltier     06 87 02 23 45            e.peltier@ineoformation.com

Nous sommes basés à proximité d'Avignon dans le Vaucluse - région PACA et à Montpellier, région Occitanie.


Nous concevons des supports digitaux sur mesure, des parcours Elearning d'intégration et onboarding, des formations, des modules de prévention pour des entreprises et des industriels Français et Européens qui utilisent notre plateforme LMS pour organiser et gérer les produits Elearning que nous avons créés avec eux eux.
 
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