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Création d'un parcours e-learning d'intégration pour les nouveaux entrants à Carpentras dans le Vaucluse pour le fabricant de plaques de plâtre Siniat
Siniat est la filiale Française d'un important industriel Belge spécialisé dans la fabrication des plaques de plâtre.
Siniat possède un centre de formation situé à Carpentras dans le Vaucluse.
L'incontournable changement de modèle pédagogique pour la création d'un parcours e-learning d'intégration
Lors de leur embauche, les nouveaux entrants suivaient des formations en présentiel pour apprendre la gamme des produits Siniat, les compositions, les caractéristiques techniques ainsi que les techniques de pose.
Suite à une réorganisation et avec la volonté de s'engager dans une démarche de digitalisation du parcours d'intégration et des formations produits, la responsable Nationale des formations nous à sollicité pour concevoir et réaliser la création d'un parcours e-learning d'intégration des nouveaux entrants.
La digitalisation du onboarding
Dans un premier temps, nous avons accompagné les personnels du service formation à comprendre le fonctionnement et la culture de la digitalisation des formations professionnelles, et notamment, la logique d'écriture des modules e-learning d'accueil des nouveaux embauchés.
Nous avons défini la sémantique du digital :
Après avoir appréhendé la culture du digital en formation, nous avons expliqué le fonctionnement et la gestion des parcours de formation pour l'intégration des nouveaux entrants chez Siniat.
Siniat possède un centre de formation situé à Carpentras dans le Vaucluse.
L'incontournable changement de modèle pédagogique pour la création d'un parcours e-learning d'intégration
Lors de leur embauche, les nouveaux entrants suivaient des formations en présentiel pour apprendre la gamme des produits Siniat, les compositions, les caractéristiques techniques ainsi que les techniques de pose.
Suite à une réorganisation et avec la volonté de s'engager dans une démarche de digitalisation du parcours d'intégration et des formations produits, la responsable Nationale des formations nous à sollicité pour concevoir et réaliser la création d'un parcours e-learning d'intégration des nouveaux entrants.
La digitalisation du onboarding
Dans un premier temps, nous avons accompagné les personnels du service formation à comprendre le fonctionnement et la culture de la digitalisation des formations professionnelles, et notamment, la logique d'écriture des modules e-learning d'accueil des nouveaux embauchés.
Nous avons défini la sémantique du digital :
- Modules e-learning
- Séquences e-learning
- Capsules de formation en rapid learning
- Gamification des contenus
- Gramification du parcours d'apprentissage
- Storyboard
- Plateforme LMS ...
Après avoir appréhendé la culture du digital en formation, nous avons expliqué le fonctionnement et la gestion des parcours de formation pour l'intégration des nouveaux entrants chez Siniat.
La création d'un parcours e-learning d'intégration impose une profonde modification des habitudes de conception des formations
Nous accompagnons les entreprises dans ce changement de paradigme
Nous accompagnons les entreprises dans ce changement de paradigme
L'architecture pédagogique du parcours d'intégration
Création d'un parcours e-learning d'intégration : tout débute par la cartographie de l'architecture pédagogique.
Les anciennes formations en présentiel qui constituait le parcours d'intégration ont été redécoupée en plusieurs modules e-learning pour obtenir la cartographie de l'architecture digitale de la nouvelle offre de formation qui sera proposée en ligne.
Ayant la nouvelle structure pédagogique, le temps de l'ingénierie digitale pouvait commencer.
Etant donné l'importante volumétrie des formations à digitaliser, nous avons débuté par écrire les premiers storyboards du parcours d'intégration, que nous avons rapidement numérisés.
Une période intense d'écriture pédagogique et de digitalisation s'est étalée sur un an et demi pour la création du parcours e-learning d'intégration et pour la digitalisation des formations produits.
Les anciennes formations en présentiel qui constituait le parcours d'intégration ont été redécoupée en plusieurs modules e-learning pour obtenir la cartographie de l'architecture digitale de la nouvelle offre de formation qui sera proposée en ligne.
Ayant la nouvelle structure pédagogique, le temps de l'ingénierie digitale pouvait commencer.
Etant donné l'importante volumétrie des formations à digitaliser, nous avons débuté par écrire les premiers storyboards du parcours d'intégration, que nous avons rapidement numérisés.
Une période intense d'écriture pédagogique et de digitalisation s'est étalée sur un an et demi pour la création du parcours e-learning d'intégration et pour la digitalisation des formations produits.
Le onboarding en e-learning hébergé sur une plateforme LMS
Mais la conception et la digitalisation du parcours e-learning d'intégration n'est que le premier dossier à traiter.
C'est un espace informatique doté de logiciels spécialisés pour la gestion, le déploiement, l'automatisation et l'archivage de toutes les données concernant les parcours de formation réalisés à distance à partir de cette plateforme.
Pour simplifier la création du parcours e-learning d'intégration et le déroulement du projet, client notre propre plateforme LMS pour assurer l'hébergement des modules e-learning.
Notre plateforme LMS est :
Les actions répétitives comme l'envoi en masse des convocations ou l'envoi des attestations de formation se font désormais automatiquement à partir de notre plateforme LMS.
La responsable de formation a complètement refondu ses process de gestion des parcours de formation et d'intégration des nouveaux embauchés.
La gestion des parcours e-learning d'intégration et de formation des nouveaux entrants Siniat est désormais :
Suite à cette première période d'accompagnement dans la démarche de création du parcours e-learning d'intégration et de digitalisation du processus onboarding, la société Siniat est devenue un client historique qui nous commande régulièrement de nouveaux modules e-learning ainsi que des vidéos de mise en œuvre des produits.
Si vous recherchez un partenaire digital pour vous conseiller et vous accompagner dans la création d'un parcours e-learning d'intégration, Contactez-nous, nous avons l'expérience et la solution digitale que vous recherchez.
Le second dossier est l'hébergement des modules sur une plateforme LMS
LMS signifie Learning Management système. C'est un espace informatique doté de logiciels spécialisés pour la gestion, le déploiement, l'automatisation et l'archivage de toutes les données concernant les parcours de formation réalisés à distance à partir de cette plateforme.
Pour simplifier la création du parcours e-learning d'intégration et le déroulement du projet, client notre propre plateforme LMS pour assurer l'hébergement des modules e-learning.
Notre plateforme LMS est :
- Ergonomique
- Puissante
- Sécurisée et dotée de nombreuses fonctionnalités d'automatisation qui font gagner énormément de temps et d'énergie.
Les actions répétitives comme l'envoi en masse des convocations ou l'envoi des attestations de formation se font désormais automatiquement à partir de notre plateforme LMS.
La responsable de formation a complètement refondu ses process de gestion des parcours de formation et d'intégration des nouveaux embauchés.
La gestion des parcours e-learning d'intégration et de formation des nouveaux entrants Siniat est désormais :
- Flexible
- Facile
- Souple
- Performante et terriblement économique.
Suite à cette première période d'accompagnement dans la démarche de création du parcours e-learning d'intégration et de digitalisation du processus onboarding, la société Siniat est devenue un client historique qui nous commande régulièrement de nouveaux modules e-learning ainsi que des vidéos de mise en œuvre des produits.
Si vous recherchez un partenaire digital pour vous conseiller et vous accompagner dans la création d'un parcours e-learning d'intégration, Contactez-nous, nous avons l'expérience et la solution digitale que vous recherchez.
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